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        3. 【总结过去规划未来】隆力奇:发展和公益是今后发展的双引擎

          时间:2020-06-23


          總結表彰大會現場

          2月19日,隆力奇召開2015年度總結和表彰大會。會上表彰瞭5個先進集體、19位先進個人,同時,在會上還表彰瞭20位工作15年的員工以及3位工作滿20年的員工。


          徐董總結發言


          總裁徐曉平宣讀表彰決定

          據悉,隆力奇在過去的2015年中,在國內國際市場經濟下行、消費乏力、競爭加大的新形勢下逆勢增長,市場表現喜人。隆力奇2015年國內市場銷售同比增長瞭30%,國際市場銷售同比增長瞭110%


          20年榮耀員工頒獎


          15年兢業員工頒獎


          獲得公司外榮譽的個人接受頒獎


          國產粉嫩小視頻獲得公司外榮譽的私人高清影院免費 集體代表接受頒獎






          先進集體頒獎






          先進個人頒獎

          2015年,隆力奇在管理升級、營銷模式創新、品牌管理、研發能力、人才引進等方面都實現瞭創新突破。在升級管理方面,隆力奇圍繞工業4.0目標不斷優化,生產以機器人智能化創新獲德國工業4.0中國首傢試點項目,管理智能化創新有效提升企業內部管理效益,預算管理,制度梳理,辦公效率提升,庫存優化,信息化進程。在創新營銷方面,隆力奇增強市場創新驅動力和發展活力。直銷通路通過推陳出新,業務新政,發展亮點紛呈;日化事業部將線上銷售理念引入到線下應用,運用經銷商訂單的搶單方式,打造線下“爆品”; OEM的發展有瞭新的突破;外貿、電商99久高清在線觀看視頻、微商、新平臺、聚好M店、愛傢店等也都在不斷的創新下發力,拓展發展新空間;科技創新,不斷滿足全球消費升級需要。2015年,研發中心申請國傢發明專利10項,其中已受理7項,獲得3項國傢發明專利授權,2015年完成瞭12個政府科技申報項目,其中有國傢星火計劃項目、省知識產權戰略重點項目、省輕工技術獎、姑蘇人才項目、蘇州科技進步獎、常熟市領軍人才及科技進步獎等。人才引進與培養,充分發揮人才資源優勢,目前,隆力奇已引進有博士8人、碩士30人,中組部“千人計劃”劉新旗博士等。與清華大學生命科學院副院長李蓬院士、鄭昌學、段明星教授、江南大學食品專傢江波教授、國際功能食品前主席SHAHI教授等都是在各個領域內長期合作的專傢級顧問。和諧發展,積極承擔並履行社會責任, 2015年,公司慈善投入3050萬。

          先進集體代表分享

          先進個人代表分享

          隆力奇董事長徐之偉表示,2016年,是隆力奇發展第30個年,是隆力奇承前啟後、繼往開來的關鍵一年。世界市場的進一步開放,中國進一步深化改革的紅利、創新驅動和結構調整帶來的空間,為我們站在30周年高起點上的跨越發展提供瞭無限可能。我們將在世界市場的大好機遇面前,在國傢十三五規劃的背景下,在中國經濟的新常態下永攀新高度,在工業4.0智能制造中主抓企業發展活力,國傢“一帶一路”政策,緊緊圍繞打造三個“冠軍”、弘揚三個“無私”、服務好三個“上帝”這三個發展的引擎為提升的抓手而努力拼搏。

          現場宣讀隆力奇和公司領導所獲榮譽

          舉行升國旗儀式

          宣讀隆力奇企業精神

          徐之偉還表示,慈善是企業回饋社會並履行社會責任的重要方式之一。隆力奇目前已向社會捐贈善款超過5億元。其中,2015年捐贈善款達到3050萬元。2016年,將積極倡導並履行慈善公益事業,把發展和公益作為隆力奇今後發展的雙引擎。


          大會全場

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